用人单位逾期未签订劳动合同的，劳动者不能直接起诉，而是需要先依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再在收到裁决书之日起的十五日内及时向起诉。 法律依据 《中华共和国。没有劳动合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，长沙本地专业工程律师电话未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没。
即使非全职工作，也是需要签署劳动合同的。所以可以说存在劳务关系，东城遗产继承律师怎么收费但是没有签署劳动合同不签劳动合同可以告他吗，是一告一个准的。劳动者一定要在建立劳动关系后，签署劳动合同。商业合同不要碍于面子不。投诉或者举报，请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争。
员工没签劳动合同可以告公司吗
员工没签劳动合同可以告公司吗 ? 首页 正文 APP下载 起诉未签订劳动合同-未签订劳动合同可以起诉吗(11日更新中) 看点 2022-07-11 10:04:04 +关注 去App听语音播报 导读:公司没有签劳动合同怎么起诉?不签订劳动合同未签订劳动合同怎么告，处理债务律师在线咨询纠纷是可以申请劳动仲裁的，如果对仲裁结果不服的，可以向起诉。 不签订劳动合同的诉讼时效多长 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期。
一、告公司不签劳动合同能赢吗 如果证据充分的，昆明市遗产继承律师哪个好是可以告赢的。 二、法律规定 《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系，65岁老人离婚协议怎么写房屋遗产继承律师收费明细应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系老板没签劳动合同可告他吗，未同时订立书面劳动合同的。可以的。 如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的劳动法没合同可以告他?，对劳动仲裁裁决不服的，可以向起诉。 二、公司不签劳动合同面临什么风险 1、未签合同根据《。
辞职后可以告公司没有签劳动合同吗
辞职后可以告公司没有签劳动合同吗如果没签劳动合同能告赢吗? 劳动纠纷只能先仲裁，请求法律援助需要多少时间盐城专业刑事律师咨询免费对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的没有劳动合同，所有人要。没签合同可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付。
不签劳动合同可以告吗
不签劳动合同可以告吗一般情况下，员工上班后没有和单位签劳动合同的，那么员工可以告公司。已建立劳动关系，常州聘请专业股权律师服务还没有同时签订书面劳动合同的，那么单位需要从用工日起一个月内和员工订立书面劳动合同。单位。未签劳动合同不可以直接到起诉，成都债务纠纷律师案件咨询需要先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，只有仲裁委员会作出裁定后，当事人对其裁定结果不满意。
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来源：阜南县信息