尽管我国从20世纪80年代中期就开始进行劳动合同制度改革试点，1995年1月1日施行的《劳动法》正式 确立了劳动合同制度，全国陆续开始推行全员劳动合同制度，但受制于多方面因素。从2008年1月1日开始，《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)正式施行。《劳动合同法》作为一部劳动领域的基础性法律19年最新劳动合同，是我国自1995年颁布劳动法。

【答】:我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行，新劳动合同法于2013年7月1日起实施。新劳动法主要对2008年劳动合同法第57条、第62条、第63条。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果。

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