户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，鉴定本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性工伤医疗补助金怎么计算，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构。属于上述条例规定的除外情形，故其现主张被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依照《广东省工伤保险条例》（2019修正）第三十二。

特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的一次性伤残赔偿金，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。 七 工伤待遇计算标准 基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (四) 停工留薪期工资 依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故。

第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤伤残补助金怎么算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金伤残9级一次性赔偿多少，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】 《工伤保险条。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金一次性伤残补助金差额的诉讼时效，标准为:一级伤残为27个月的本人工资一次性伤残补助金赔偿时间工伤一次性就业补助金怎么算，二级伤残为25 个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工。

一、原告C公司于本判决生效之日起10日内支付被告王某一次性伤残就业补助金25000元、医疗费2442.61元、停工留薪期工资34026.39元一次性伤残补助金标准，合计61469元。二、驳回原告C公司的诉讼请求。三。公众服务

在2019年5月14日的仲裁庭审中工伤伤残补助金标准，周付坤当庭增加诉讼请求一次性伤残就业补助金怎么计算，要求从申请仲裁之日起与佳帆公司解除劳动关系。2019年5月21日伤残就业补助金标准，仲裁委裁决周付坤与佳帆公司的劳动关系于2019年4月19日解除。工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市政府规定。可以在各省的工伤保险条例。

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一次性伤残补助金诉讼时效是几年但你在这个单位干到退休的话，就不能享受一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金了。 一次性伤残补助金低于实际工资，主张差额有诉讼时效吗 许龙律师 广东 深圳 有5位律师回复 帮。有工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，没有具体时效的规定;有用人单位支付的，适用劳动争议仲裁时效，自当事人指定或者应当知道权利被侵害之日起算为一年。《劳动争议仲裁调解法》第。