未提前30天通知辞退如赔偿
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合同期限法律规定
合同期限法律规定也就是说，年1月1日前，已经连续两次签订了固定期限合同，秀山法律咨询排名明年还不能要接签订无固定期限合同。需从明年1月1日起计算，1月1日之后，连续两次签订了固定期限。二、合同适用期限的规定 《合同法》第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。
合同法无固定期限合同的规定
合同法无固定期限合同的规定关条：《合同法》第七条、第十条、第八十二条《合同法实条例》第五条、第六条图片于网络，如有侵权，请联系删除。Q2：合同期限分几类？有区别？A2：合。第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。
合同法签订合同期限
合同法签订合同期限导读:合同法上并没有对合同的期限作出明确规定，法律咨询工作室律师律师买衣服桥具体的合同时间应当根据双方协商情认定，一般需要结合用人单位和者的工作实际来处理，在确定合同期限后，双方都。(二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限合同，且者。
目前，一些用人单位为规避法定义务，不愿与者签订期合同，江财产法律咨询大部分合同期限在1年以内，影响了关系的和谐稳定，成都法律营销部也对社会稳定产生了不利影响。为了更好地维护。法规定合同期限二、合同适用期限的规定《合同法》第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。
来源：甘孜县日报